Denarius https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius <p><em><strong>Denarius </strong></em></p> <p><strong>Revista de Economía y Administración del Departamento de Economía </strong></p> <p><strong>Universidad Autónoma Metropolitana - Iztapalapa</strong></p> Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, Departamento de Economía es-ES Denarius 1665-8221 PROLOGO https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/525 Rosalinda Arriaga Navarrete Liliam Itzel Pérez Vázquez Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 7 10 El Futuro del trabajo en América Latina https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/527 <p>No podemos pretender analizar el futuro del Trabajo en el mundo. Como veremos, la diversidad de contextos de lo laboral es tal que pretender generalizar fácilmente puede llevar a unilateralizar el análisis. En esta medida, nos concretaremos a reflexionar sobre Latinoamérica, tomando sus países más emblemáticos.</p> <p>Tenemos que decir, también, que en nuestra perspectiva acerca de los estudios en ciencias sociales sobre el futuro, nos parecen poco útiles las proyecciones, simples o complejas, del pasado sobre el&nbsp; futuro, a &nbsp;través de puras variables estructurales. Porque el futuro, desde nuestro punto de vista, no es resultado solo del autoajuste de las estructuras, sino, también, de la reflexión e interacciones de los sujetos sociales. Para el tema laboral, principalmente, de empresarios, sindicatosy Estado. Influyendolas variables macroeconómicas, pero también las instituciones y las interacciones entre sujetos como los mencionados. En esta medida, abordar el problema del futuro en una temática social, es más bien definir el espacio de lo posible, enmarcado por parámetros que lo delimitan y dentro de los cuales los sujetos fundamentales interacciones. De tal manera que, el resultado final en el futuro es resultado de estructuras e instituciones, pero también de los sujetos colectivos con capacidad de reflexión.</p> <p>&nbsp;</p> <p>También convendría aclarar, que podemos entender por futuro del Trabajo. Resulta reductivo pensar este futuro solo en términos de futuro de los puestos de trabajo o bien del número de trabajadores empleados o de sus calificaciones. El futuro del Trabajo debe incluir a los puestos de trabajo, pero también a las relaciones laborales y sindicales. Estas últimas están presionadas por los cambios en los puestos de trabajo, pero también por el sistema de relaciones de trabajo, el modelo económico y político, así como las relaciones de fuerza entre los tres grandes actores mencionados. Es decir, no hay una relación lineal entre cambios en los puestos de trabajo con políticas laborales de las empresas, del Estado o de los sindicatos. En todo caso, las nuevas formas de trabajar presionan pero no determinan linealmente a las segundas.</p> <p>En particular, el futuro del trabajo no depende solamente del nivel de informatización, de robotización y automatización de los puestos de trabajo.</p> <p>&nbsp;</p> Enrique De la Garza Toledo Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 11 50 Salario mínimo, distribución salarial y pobreza en México. Un análisis de largo plazo https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/528 <p>Desde la óptica de la teoría neoclásica, el salario es solamente el “precio de un factor más de producción: el trabajo”,<a href="#_ftn1" name="_ftnref1">[1]</a> y desde la perspectiva marxista el “salario no es más que la forma transfigurada del valor o precio de la fuerza de trabajo”.<a href="#_ftn2" name="_ftnref2">[2]</a> Desde ambas perspectivas, además del papel central que el salario adopta en sus respectivas teorías del valor, toma un sentido práctico muy relevante en la lucha de los capitales por mantenerse en el mercado. En este sentido, un menor ‘salario’ por unidad de tiempo (o por unidad de producto generado), puede traducirse en una mayor ganancia, en un caso a consecuencia de los menores costos de producción que implica y/o a consecuencia de la mayor plusvalía absoluta que genera.<a href="#_ftn3" name="_ftnref3">[3]</a></p> <p>Por ello, más allá de la función desempeñada en la esfera de la teoría del valor de ambos enfoques, el salario, en una acepción pragmática y en términos agregados, al formar parte de los ‘costos primos’ de las empresas e industrias domésticas,<a href="#_ftn4" name="_ftnref4">[4]</a> incide de manera determinante en el proceso de competencia con importaciones en los mercados domésticos y/o como exportaciones domésticas en mercados extranjeros.<a href="#_ftn5" name="_ftnref5">[5]</a></p> <p>Por otra parte, los cambios en las remuneraciones salariales, al variar el valor agregado de la economía, inciden en la corriente de ingresos y afectan el nivel de precios de los bienes-salario y, por tanto, el poder adquisitivo de los asalariados, sus niveles de bienestar y la tasa de pobreza de la población. Por ello, resulta de interés examinar la relación que guarda la evolución del salario mínimo real con la registrada por los salarios manufactureros reales, las condiciones medias del empleo, de la productividad laboral y los niveles medios de bienestar de los hogares mexicanos.</p> <p>En el presente texto ofrecemos algunas reflexiones analíticas sobre lo anterior, en el contexto de largo plazo abarcado por las casi siete décadas del período 1950 hasta 2018. El contenido del artículo es el siguiente: en el siguiente apartado ofrecemos una breve reflexión</p> <p>teórica y algunos antecedentes empíricos, que resultan de interés para los análisis subsiguientes. En el tercer apartado describimos las tendencias de largo plazo de los salarios en México, tanto los mínimos y los salarios manufactureros en términos. En el cuarto inciso se bosquejan las tendencias seguidas por la productividad laboral, y en el quinto apartado examinamos la relación entre la evolución de los niveles salariales y los patrones de bienestar de la población nacional, marcados por las líneas de bienestar trazadas por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social (CONEVAL). En el último apartado ofrecemos una breve recapitulación sobre los análisis presentados a lo largo del texto.</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="#_ftnref1" name="_ftn1"></a>&nbsp;* Profesor-investigador de la Universidad Autónoma Metropolitana – Iztapalapa. (SNI-III). Ciudad de México, abril 15 de 2020.</p> <p>[1] Stiglitz (2002:10).</p> <p><a href="#_ftnref2" name="_ftn2">[2]</a> Marx (1968: I, XIX: 462).</p> <p><a href="#_ftnref3" name="_ftn3">[3]</a> En el caso neoclásico se afirma, por ejemplo: “Un empresario tendrá el interés de alquilar (los servicios de) un trabajador cuando el ingreso que éste genere sea mayor de lo que (al empresario) le cuesta contratarlo” (Cahuc y Zylberberg, 2004: 172). Para Marx, la ‘forma salario’ es el vehículo que elimina todo rastro de la división de la jornada laboral entre el trabajo necesario y el plus-trabajo, es decir, entre trabajo pagado y no pagado. Todo el trabajo aparece como trabajo pagado” (Marx, Ibid.).</p> <p><a href="#_ftnref4" name="_ftn4">[4]</a> Keynes (1964:53).</p> <p><a href="#_ftnref5" name="_ftn5">[5]</a> Hernández Laos (2000:25-28).</p> Enrique Hernández Laos Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 51 92 Contratación de trabajo en la industria manufacturera en México. Un enfoque de los nuevos Keynesianos, 2010-2021 https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/530 <p>En este trabajo se describió el nivel de empleo en cuanto a sus variables explicativas más determinantes, que con frecuencia influyen en el personal de la industria. El análisis de esto nos llevó a encontrar que no es la productividad como predominante para mover el empleo, como se cree tradicionalmente, habiendo una escasa relación causa-efecto entre producción y empleo. Más bien, se trata de un salario real que explica la contratación fuertemente en las manufacturas, por ser de eficiencia y se vuelve determinante, quizás por tratarse de mano de obra calificada en ciertas ramas.<br>Otras variables explicativas son de tipo tecnológico (relación capital-trabajo) y del nivel de la demanda efectiva. A través de llevar una metodología y hacer una propuesta de regresiones múltiples, fue posible encontrar los indicadores que sí tienen validez y dan resultados significativos. Por consiguiente, no es el precio del trabajo o el salario nominal el único que define el nivel de empleo, sino más la remuneración o el salario real (de eficiencia), además de que se exploró la conveniencia de otras variables y factores que sí actúan en favor de la contratación de trabajo.</p> Fernando Gaona Montiel Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 113 140 El trabajo digital como transición hacia los nuevos entornos laborales https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/531 <p>Como resultado de las medidas de distanciamiento y confinamiento social que se originaron como estrategia de contención ante la presencia del virus Sars-Cov-2, mejor conocido como Covid-19. Se tuvo una ampliación de las actividades laborales en entornos digitales como una respuesta para mantener la dinámica económica en la medida de lo posible. Aun cuando la posibilidad de realizar ciertas actividades de forma digital ya era posible desde hace al menos una década, no se había optado por realizarlas. Ante el retiro de las medidas de distanciamiento y confinamiento social es posible pensar que se mantendrán algunas de las actividades en su forma digital que dependerán en mayor o menor medida de los cambios organizacionales, el avance en la alfabetización digital, las adecuaciones a los marcos legales y la infraestructura de conectividad que se desarrolle en las diferentes regiones o países. El presente documento da cuenta del trabajo digital en pandemia para algunos países de América Latina, así como la adopción del trabajo digital en México.</p> Eduardo Ramírez Cedillo Rocio Aguilar Trujillo Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 141 168 Jubilación en Chile y México. Alcances y evidencias. https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/533 <p>Este trabajo se documenta por lo que ha atravesado el sistema de pensiones de Chile constituido en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), cuya organización ha tenido una enorme influencia en los sistemas de América Latina, en particular en las AFORES mexicanas. Aunque no ha estado exento de fallas operativas y de otra índole que han influido en su revisión durante varias ocasiones dando lugar inclusive a movimientos sociales de particular importancia. Dado que el sistema mexicano se basa esencialmente en el chileno, es comprensible que esté sujeto al mismo tipo de observaciones que el del país andino. Así que la revisión de la AFP’s para proyectar escenarios de las AFORES es esencial en los eventuales costos y beneficios que implica para los trabajadores mexicanos su sistema de pensiones.</p> Felipe Merchant Fuentes Hector Gustavo Amin Velazquez Ortiz Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 169 161 R1 Thomas Piketty, Capital et ideologie, Editorial Seuil https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/534 <p>Esta interesante y extensa obra, de más de 1200 páginas en su versión al español, del economista francés tiene por objetivo central comprender los mecanismos que permiten preservar y reproducir los regímenes desigualitarios desde la antigüedad hasta la fecha. Para ello, el concepto principal, que en el título se enuncia, es la ideología. En efecto, para el autor es el conjunto de ideas y discursos que describen el modo en que debería estructurarse una sociedad, tanto en su dimensión social, económica y política; asimismo permite construir una narrativa acerca del régimen de propiedad.</p> <p>El libro muestra que cada momento histórico ha legitimado las relaciones de propiedad, procedimientos legales y reglas de cada grupo social incluyendo el papel de la propiedad privada y pública, pero también de la inmobiliaria y financiera, de la propiedad sobre el suelo y el subsuelo, del esclavismo y la servidumbre, de la propiedad intelectual e inmaterial, así como de la regulación de las relaciones entre propietarios y arrendatarios, nobles y campesinos, amos y esclavos, accionistas y asalariados.</p> <p>El libro se divide en 4 secciones integradas en total de 17 capítulos donde resalta el carácter histórico del texto soportado sobre un complejo acervo estadístico que permite arribar a las principales tesis que se intentan presentar en esta reseña, además acompañado de un profundo andamiaje literario que complementa perfectamente la explicación de diversos temas y que se ha vuelto un sello característico del profesor de la Paris School of Economics</p> <p>En una basta introducción, el autor manifiesta contundentemente que la desigualdad se debe principalmente al aspecto ideológico y político que se ha encargado de construir una estructura social que legitima la riqueza de la clase privilegiada y reproduce los mecanismos legales, económico y políticos para perpetuar el poder.</p> Gabriel Alberto Rosas Sánchez Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 193 207 R2 Nicholas Washott, Samuelson Friedman. The Battle Over the Free Market, W.W. Norton y Company https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/535 Guadalupe Jaimes Gutiérrez Derechos de autor 2022 Denarius http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-10-24 2022-10-24 2 43 209 211