Neurociencia cognitiva organizacional: orígenes y alcance
Resumen
Desde que los cambios del entorno comenzaron a impactar con fuerza en la forma en la que las empresas abordaban la gestión, el liderazgo de personas ha ido cambiando su enfoque. El paradigma emergente sitúa a las personas y a sus conocimientos en el centro de la gestión empresarial. En este escenario, la neurociencia cognitiva organizacional es la disciplina que aporta las bases para comprender la forma en la que los seres humanos piensan, sienten y actúan. Los directivos tienen en esta área de conocimiento las bases para su desarrollo personal y para potencializar las capacidades individuales y colectivas de sus equipos.
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