Neurociencia cognitiva organizacional: orígenes y alcance

Helena López-Casares Pertusa

doi:10.24275/uam/izt/dcsh/denarius/v12025n48/Lopez-Casares

Helena López-Casares Pertusa Universidad Europea de Madrid

DOI: https://doi.org/10.24275/uam/izt/dcsh/denarius/v12025n48/Lopez-Casares

Keywords: cognitive neuroscience, leadership, neuromanagement, human brain

Abstract

Since changes in the environment began to have a strong impact on the way companies approached management, people leadership has been changing its approach. The emerging paradigm places people and their knowledge at the center of business management. In this scenario, organizational cognitive neuroscience is the discipline that provides the basis for understanding the way in which human beings think, feel and act. In this area of knowledge, managers have the bases for their personal development and to enhance the individual and collective capabilities of their teams.

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