Libertad sindical y negociación colectiva: El caso del SINTTIA y los trabajadores de GM-SILAO
Abstract
Collective bargaining is one of the fundamental rights of workers, however, it cannot be exercised without the correct connection to the right to freedom of association and the right to strike. In Mexico, the corporate structure of labor relations annulled union freedom (with few exceptions) and from the neoliberal restructuring process it became a simulation along with Collective bargaining. The case of the workers of General Motors Silao highlights a new stage in the struggle for labor rights, freedom of association and collective bargaining.
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