Segmentación estructural del mercado de trabajo en México

Ignacio Llamas Huitrón

Ignacio Llamas Huitrón Departamento de Economía. Universidad Autónoma Metropolitana unidad Iztapalapa. Ciudad de México, México.

Palabras clave: Escolaridad, ingreso laboral, sectores formal e informal

Resumen

El artículo presenta el comportamiento de los agentes (trabajadores y empleadores) y la forma en que se determina el ingreso laboral de distintas categorías de trabajadores. Se muestra cómo el mercado laboral valúa el conocimiento productivo de los trabajadores en términos de escolaridad, capacitación y experiencia laboral, así como los resultados empíricos de dicha evaluación. La competencia de los trabajadores por los empleos en una economía con excedentes laborales presiona los salarios a la baja, principalmente en el segmento informal, lo que generará una alta desigualdad en la distribución del ingreso laboral.

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Biografía del autor/a

Ignacio Llamas Huitrón, Departamento de Economía. Universidad Autónoma Metropolitana unidad Iztapalapa. Ciudad de México, México.

Profesor-Investigador del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa. Este artículo se basa en uno de los capítulos de un libro de próxima aparición abocado al análisis del capital humano en México.

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